Un exemple illustrant le mécanisme de la pension

L’exemple suivant est donné à titre indicatif uniquement. Les montants réels dépendront des conventions collectives.

Voici Alex, âgé de 30 ans, dont le salaire de départ est de 60 000 $. Alex accumule davantage de droits à pension chaque année passée au service d’un employeur participant.

  • Le taux de cotisation au régime de retraite pour chaque employeur est fixé dans la convention collective, tout comme c’est le cas pour le REER collectif
  • Dans cet exemple, les cotisations de l’employeur s’élèvent à 8 % du salaire, et celles d’Alex, en tant que participant, à 3 %
  • Son salaire augmentera de 1,5 % par an
  • La pension acquise chaque année est calculée à hauteur de 12 % des cotisations versées au régime pour le participant

Année 1

Au cours de la première année :

  • Les cotisations de l’employeur s’élèvent à 4 800 $
  • Alex cotise 1 800 $
  • Le montant total est ensuite multiplié par 12 %, ce qui donne 792 $, soit 66 $ par mois

Pension annuelle acquise :
12 % × (4 800 $ + 1 800 $) = 792 $
Pension cumulée à ce jour :
792 $ (66 $ par mois)

Année 15

Au bout de 15 ans, Alex gagne 75 000 $

  • La cotisation de l’employeur s’élève à 6 000 $
  • La cotisation d’Alex s’élève à 2 250 $
  • Le montant des droits à pension acquis s’élève à 990 $

Année 35

Après 35 ans de service, Alex a droit à une pension annuelle de 36 109 $, soit 3 009 $ par mois, à vie.

Au moment de prendre sa retraite, Alex recevra une offre de retraite lui permettant de choisir le mode de versement de sa pension en fonction de sa situation personnelle.

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