Analyse fournie par la Canada Vie
Les marchés boursiers mondiaux ont terminé l’année 2025 en force, malgré un changement d’orientation en fin d’année, les secteurs de croissance ayant cédé la place à des secteurs plus défensifs. Les marchés canadiens et américains ont atteint des sommets records en décembre, soulignant l’optimisme des investisseurs. Les stratèges américains prévoient une autre année solide, soutenue par un ralentissement de l’inflation et trois baisses des taux de la Réserve fédérale au second semestre de 2025.
En revanche, le contexte économique plus morose du Canada a incité la Banque du Canada à maintenir son taux à 2,25 %, certains analystes prévoyant même une possible hausse dans les mois à venir. Les actions canadiennes ont surpassé les marchés américains pour la première fois depuis 2016, grâce aux secteurs liés aux ressources, en particulier l’or, et aux solides performances des banques. Si le Canada a évité une récession technique, la demande sous-jacente reste faible. Aux États-Unis, les marchés ont enregistré une troisième année consécutive de rendements à deux chiffres, soutenus par des achats à la baisse malgré la volatilité liée aux inquiétudes concernant la valorisation des grandes entreprises technologiques, le ton agressif de la Fed et la plus longue fermeture du gouvernement de l’histoire.
À l’avenir, la synchronisation des baisses de taux mondiales, les fondamentaux solides des banques américaines et l’amélioration des tendances dans l’immobilier commercial pourraient soutenir la poursuite des gains boursiers en 2026. Des risques subsistent : tensions géopolitiques, pressions budgétaires et surprises inflationnistes potentielles. Mais les opportunités à long terme dans le domaine de l’IA et des investissements liés à la politique industrielle persistent. Bien que l’incertitude perdure, une stratégie d’investissement disciplinée et la diversification restent essentielles pour atteindre les objectifs à long terme. En ce qui concerne le plan du RRCID, les fonds Cadence date ciblé ont de nouveau enregistré une performance absolue solide, avec un rendement compris entre 7,5 % et 15,5 % (selon la date cible). En outre, les fonds Portfeuille risque ciblé ont enregistré des rendements compris entre 7,5 % et 15,3 % environ (selon le fonds basé sur le risque). Le fonds socialement responsable équilibré a enregistré un rendement de 14,8 %. Ces résultats font suite à plusieurs années consécutives de forte performance sur les marchés financiers.
Déclaration prospective de la Canada Vie : Le rendement historique présenté correspond à celui du fonds distinct de la Canada Vie ou du fonds tiers sous-jacent. Le rendement passé n’est pas indicatif du rendement futur. Pour plus d’informations sur les fonds, veuillez contacter la Canada Vie au 1-833-531-6418.
Pension du RRCID : À la suite d’une étude de faisabilité concluante, l’équipe du RRCID et le comité de retraite ont entamé le processus d’extension du régime avec le lancement d’une pension d’ici 2027. De plus amples informations seront communiquées aux membres tout au long de l’année 2026.
Amélioration des systèmes informatiques et de la sécurité : d’importantes mises à jour ont été apportées aux systèmes de bureau et au partage de fichiers.
Amélioration de l’expérience des membres :
- Nous avons rationalisé nos processus afin de respecter et/ou dépasser les directives de la CAPSA
- Nous avons amélioré le processus d’inscription en ligne et personnalisé davantage l’intégration des nouveaux membres
- Nous avons amélioré l’expérience des membres avec Canada Life et lancé une ligne d’assistance dédiée exclusivement au RRCID. Les membres peuvent désormais s’adresser à un agent du service clientèle spécialement formé à notre régime
- Nous avons consolidé la liste des membres afin de garantir l’exactitude de son contenu. Cela a permis d’obtenir un décompte plus précis des actifs des membres et du nombre total d’inscriptions. Cela a également rendu les communications plus efficaces et permis de résoudre des problèmes nouveaux et récurrents liés au statut d’adhésion, aux soldes des comptes et au processus de décumulation pour les membres partant à la retraite
- Création d’un processus de transition pour les membres qui ont quitté leur syndicat ou leur guilde vers une nouvelle division. Cela leur permet de rester dans le régime en tant que membres individuels. Un programme de communication proactive a été mis en place pour informer les membres de leurs options
- Création d’un système permettant d’ouvrir un canal de communication direct avec les membres qui ne pouvaient pas être contactés par courrier. Cela leur a permis de rester informés de leurs investissements et des informations relatives au régime
- Accueil de nouveaux membres : AIEST 300
Collaboration avec les administrateurs/trices du régime : Des réunions mensuelles régulières avec les administrateurs/trices du régime à travers le pays ont permis d’améliorer l’expérience des membres en identifiant et en résolvant les problèmes à la base.
Il s’agissait de la deuxième année du plan de communication triennal du RRCID
En 2025, nous nous sommes concentrés sur l’évolution de notre stratégie afin de l’aligner sur les lignes directrices de la CAPSA. Dans cette optique, nous avons élaboré nos messages de communication et nos programmes éducatifs afin de mettre l’accent sur les produits et services du RRCID, en particulier sur la manière d’accéder à ces offres et de les utiliser. Cette approche a permis aux membres de s’impliquer davantage dans le plan et de prendre de meilleures décisions financières.
Principales réussites
- Site web : mise à jour du design, de la navigation et amélioration des fonctionnalités.
- Nouvelles collaborations : mise en place de nouveaux programmes éducatifs avec la Credit Counselling Society et la Canada Vie.
- Gestion de la liste des membres : nettoyage de la liste des membres, ce qui nous a permis de communiquer plus efficacement avec eux. Les statistiques de notre bulletin d’information de fin d’année ont montré que nous avions atteint cet objectif, puisque 75 % de nos membres interagissent avec nos messages directs.
Résumé de l’engagement des membres
- Site Web : les statistiques de fréquentation sont restées stables tout au long de l’année, avec un pic en mars, période des REER et des déclarations de revenus.
- Réseaux sociaux : l’engagement a baissé de 14 %, ce qui pourrait refléter l’évolution de l’attitude des gens à l’égard de ce média en général.
- Bulletin d’information : bonnes statistiques d’ouverture en anglais et en français, avec des taux d’ouverture moyens de 60 à 63 % et des taux de clics sur les articles de 1 à 2 %.
Les 5 pages web les plus populaires : Accueil, Il est temps de prendre sa retraite, À propos du RRCID, CELI, Contactez-nous.
Les 5 vidéos explicatives les plus populaires : Présentation du RRCID, Intérêts composés, Bienvenue au RRCID, Économie des petits boulots, Parlons budget.
Présentations de plans personnalisés
Notre objectif est d’aider les membres à mieux comprendre le régime et tout ce qu’il a à offrir. En travaillant continuellement avec les syndicats locaux et les guildes participants, le RRCID fournit des présentations personnalisées qui répondent à leurs besoins. Nous encourageons les conseils d’administration et le personnel des bureaux à y assister, d’autant plus qu’ils représentent les intérêts des membres.
Restez informé :
- En restant au courant des informations importantes de notre bureau et de la Canada Vie
- En lisant notre bulletin d’information mensuel
- En découvrant la mine d’informations sur notre site web, ceirp.ca
- Suivre les communautés de médias sociaux du RRCID sur Facebook , LinkedIn et Instagram.
Communiquez avec Sarah Twomey, chargée des communications et de l’éducation du RRCID, pour lui faire part de vos commentaires ou de vos suggestions sur des sujets financiers précis, Sarah@ceirp.ca.
Mise à jour des informations personnelles
La mise à jour de vos informations personnelles protège votre vie privée et vous permet de continuer à recevoir des informations importantes sur votre régime. Mettez à jour vos renseignements personnels, y compris votre adresse électronique, en accédant à votre compte sur le site Ma Canada Vie au travail ou en appelant le 1-833-531-6418, du lundi au vendredi de 8 h à 20 h (heure de l’Est).
Faites glisser vers le bas pour consulter les tableaux et graphiques des résultats.
Actifs du régime et croissance du nombre de membres
| Actifs du régime | Nombre de membres | |
|---|---|---|
| 31/12/2025 | 1 522 827 010 $ | 34 848 |
| 31/12/2024 | 1 300 786 024 $ | 34 758 |
| DIFFÉRENCE | 222 040 986 $ | 90 |
| % DE CROISSANCE | 17% | 0,26% |
Contributions
| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 150 737 514 $ | 154 013 674 $ | 112 517 529 $ | 177 484 461 $ | 222 040 986 $ |
Croissance annuelle
